Beroepskeuze en Loopbaanadvies

Beroepskeuze en Loopbaanadvies

Beroepskeuze en Loopbaanadvies is een specialistisch onderdeel met als doel het onderzoeken, begeleiden en structureren van beroepskeuze en loopbaanthema’s, en het aanbrengen van de samenhang hiervan.
De betrokken consulenten zijn psychodiagnostisch geschoold en volgden specialisaties op het terrein van Loopbaan en Mobiliteit, Bewustzijnsverruiming, en/of Management en Beleid.
Zij zijn geregistreerd beroepskeuze adviseur en/of lid van de VBA Vereniging voor Beroepskeuze- en Loopbaanadviseurs.
De doelgroep varieert van ongeschoold t/m universitair geschoold, en de advisering richt zich op de totale ranche van branches en beroepsgroepen.

Een aantal centrale thema’s waar mensen zich met betrekking tot hun beroepskeuze en/of loopbaan doorgaans over bezinnen:
• Studie kiezen: hoe doe ik dit
• Opleiding: welke past bij mij
• Omscholing/bijscholing: maar in welke richting
• Een bewuste keuze: wat vind ik echt leuk
• Kwaliteiten: welke heb ik, en waar en hoe zet ik ze in
• Werken met plezier: wat is voor mij belangrijk
• Arbeidsongeschikt: hoe vind ik weer passend werk
• Opnieuw gaan werken: wat en hoe
• Ik wil ander werk: hoe pak ik dit aan
• Ambities: hoe geef ik hier invulling aan
• De arbeidsmarkt: hoe krijg ik een overzicht
• Veranderingen op het werk: hoe ga ik ermee om
• Mijn baan op de tocht: wat nu
• Conflicten op het werk: hoe ga ik ermee om
• Passende vacatures vinden: waar begin ik
• Loopbaanplanning: wat is mijn doel en hoe bereik ik dit
• Leidinggeven: welke kwaliteiten heb ik nodig
• Soliciteren: een topsport of een tobsport
• Mijn curriculum vitae (c.v.): hoe stel ik dit op
• Solicitatiebrief: hoe schrijf ik die
• Presenteren: hoe leer ik dit
• Solicitatiegesprek: hoe bereid ik me voor

Achtergrond en vraagstelling
Een centraal startpunt in dit onderdeel vormen de resultaten die tot dusver in dit traject inzichtelijk zijn geworden. Parallel hieraan wordt de nieuwe vraagstelling geformuleerd met betrekking tot beroepskeuze en/of loopbaan. De TW-er neemt deel aan dit traject om het specifieke beroepskeuze c.q. loopbaanplanning onderdeel scherp te krijgen.

Doelstelling
Via inventarisatie, analyse en advies krijgt de TW-er ondersteuning bij het verhelderen van een beeld van actuele en wenselijke toekomstige beroepskeuze loopbaanstappen, op zowel persoonlijk als functioneel gebied.

Programma
De TW-er neemt deel aan dit trajectonderdeel van 12 uur, verdeeld over 6 individuele bijeenkomsten van 1 uur en 1 groepstestdag van 6 uur. De doorlooptijd is 5 weken. De overdracht van de eerdere groepstraining, de groepstestdag, de beroepskeuze en/of loopbaangesprekken, de schriftelijke weergave van de testresultaten, het samenstellen van de presentatiewijzer en het afrondingsgesprek vinden in deze periode plaats.

Inhoud
De begeleidingsvorm loopt via individuele en groepsgewijze aanpak en met behulp van een aantal methodieken, waarbij altijd gebruik gemaakt wordt van het META plan. Aan de hand van begeleidingsgesprekken wordt het traject vormgegeven. Vaak wordt gebruik gemaakt van testen, toetsen en werkopdrachten.
De consulent en de TW-er verhelderen samen de doelstelling van dit nieuwe onderdeel van het traject.
De volgende onderwerpen kunnen getest worden en/of aan bod komen tijdens het traject:
• Capaciteitentest (naar werk- en denkniveau);
• Competentie onderzoek;
• Beroepen interesse test;
• Interpersoonlijke waardegebieden;
• Basisbegeleiding focussen;
• Bodemtest ontlokkers;
• Basisaffirmaties Kernovertuigingen;
• Kernkwaliteiten;
• Levens- en werkervaringsanalyse;
• Sterkte / Zwakte analyse;
• Carrière ankers;
• Motivatoren onderzoek;
• Loopbaandrijfveren;
• Tevredenheids meter;
• Communicatie Vaardigheidsmeter;
• Keuzebegeleiding en keuze-advisering;
• Structurering en aanbrengen samenhang in beslisaspecten;
• Informatie/advies over opleidingen en beroepen;
• Vacature analyse;
• Samenstellen Curriculum Vitae en sollicitatiebrief;
• Schriftelijke compositie van eigen bevindingen, vastgelegd in presentatiewijzer.
Welke onderwerpen aan bod komen, hangt af van de wensen van de opdrachtgever en de mogelijkheden van de TW-er.

Resultaat
Output is een schriftelijke rapportage met een weergave van de bevindingen van de gemaakte tests, opdrachten en begeleidingsgesprekken; hierin komen de functionele doelstellingen en interessewensen van de TW-er naar voren. Dit wordt door de consulent samengesteld.
De TW-er stelt zelf, samen met de consulent, zijn eigen presentatiewijzer samen: concreet is dit een persoonsprofiel, zoekprofiel en actieplan.

Het programma is maatwerk, dat wil zeggen dat de inhoud aangepast kan worden aan de behoefte, wensen en omstandigheden van de opdrachtgever en/of de TW-er. Het kan dus zijn dat niet al deze onderwerpen, maar ook andere aan bod komen.

Meer informatie over deze cursus? Klik hier.